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技術研發近年來，公司不斷加大研發投入，研發費用比例高達12.5%。花數百萬元配備了先進齊全的科研設備，設立了企業研發中心。公司積極引進人才和先進技術，從強化人才培養、強化科技創新、強化產品研發、強化產品質量入手，全面提升企業競爭力。公司科研團隊先后引進了鋼結構裝配式建筑領域知名專家丁成章教授等高端人才，全力打造一流科研創新團隊
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建筑體系冷彎型鋼結構體系是一種密肋型板墻體系，源于輕木結構。該體系以“肋”（間距一般為400~600 mm的冷彎型鋼墻柱、樓蓋梁和屋蓋梁）承受重力荷載并要求上下對齊直接傳遞重力荷載，以“板”（各類剪力墻板）抵抗由地震荷載和風荷載產生的側向作用力
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2017年度國瑞公司“最美員工”巡禮之二———“拼命三郎”李衛民
今年43歲的李衛民是公司市場營銷中心總監。擔任中心總監近二年來，他始終以高標準嚴格要求自己，腳踏實地，勤奮工作，同事們親切地稱他為“拼命三郎”。
二年前，他以“門外漢”姿態開始接觸鋼結構裝配式建筑行業?；貞洰敵?，他說自己是幸運的，做運營管理工作多年，一下子轉到做銷售，一開始感覺到誠惶誠恐、如履薄冰，自己的快速成長得益于公司領導及同事們的無私幫助。剛入行就跟隨公司領導、專家團隊學習，從研發、設計、生產加工，到施工安裝、客戶層的銷售、客情維護，從懵懵懂懂到一知半解、從熟能生巧再到深諳其道，通過勇于承擔的責任心，認真拼命的工作方式，他迅速融入了團隊獲得了領導層的認可。亳州譙城區80萬生態廁所招投標項目，是公司第一次參加生態廁所招標，李衛民帶領團隊克服時間緊、任務重等不利因素，認真梳理評標辦法、開標流程、競爭對手相關情況，經過周密策劃，精心準備，最終以過硬的產品質量，快捷的安裝服務贏得了投標。
市場營銷中心任務較重，人手又不足，他笑稱自已既是銷售員、又是售后服務員、現場施工管理員。為了能向客戶提供優質放心的建筑產品，無論是刮風下雨、還是烈日當頭，始終能看到他的身影穿梭在建筑施工工地，遇見困難地段就上手幫忙，看見新人作業就親自示范，一個月近一半時間都出差在外地。但他從沒說一聲苦、喊一聲累，甘愿奉獻、認真敬業的工作態度感染著身邊每一個人。
“營銷人員，要永遠在營銷沖鋒的路上”李衛民常說。不記得多少個深夜，可能你早已進入夢鄉的時候，李衛民才出差歸來。激情飽滿的他早已習慣每天第一個到達，最后一個離開。他寫在辦公桌上的座右銘是，每一天都是新的開始，爭分奪秒把握每天稍縱即逝的時光。工作中的他，一直有一個習慣，手機保持24小時暢通。他說：“這樣才能保證我的團隊在任何需要我的時候，都能第一時間聯系到我，希望我的付出能讓他們取得更好的成績?！?/div>
這樣一位拼命三郎，在一些同事眼中，他是亦師亦友的存在。給予團隊每個人足夠的發展空間，在生活中也像親人一樣對他們百般照顧。“我們私下里關系不錯，平時下了班會一起吃個飯，聊會天，李總社會閱歷較豐富，踏入社會的時間長，他經常會給我們講在社會上處事的方方面面?！?/div>
“有次客戶為了點業務上小事生氣，連著訓了我幾句，當時我也有些生氣，他就把我拉一邊，給我講怎么和客戶交流，不能和客戶爭吵，這樣解決不了問題等等。后來，我就心平氣和的跟客戶聊，消除了對方誤會。”銷售人員小管說。
“勇于擔當、樂于奉獻、愛崗敬業、踏實肯干”是公司領導層對李衛民的真實評價。無論工作多少，任務大小，李衛民都堅持著一絲不茍、精益求精的優秀品質。這樣的工作精神和作風，不但贏得了同事們尊重，還得了廣大客戶的紛紛點贊。
新的一年，面對新的銷售業績指標，李衛民和他的團隊一起再出發，從強化團隊建設、優化營銷激勵制度、拓寬營銷渠道入手，自我加壓，奮勇拼搏，以飽滿的熱情和昂揚的斗志為全面實現公司制定年度任務指標做出新貢獻。
編者按：歲月不居，天道酬勤?；厥?017，總有些人和事讓我們感動。2017年公司各個部門涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的“最美員工”，他們在平凡的崗位上做出不平凡的業績。榜樣的力量是無窮的，他們如同一盞明燈用溫暖和感動照亮我們前行。本次國瑞公司“最美員工”先進事跡的展播，旨在充分發揮先進人物的示范引領作用，弘揚他們腳踏實地、甘于吃苦、頑強拼搏的奮斗精神，以美鑄魂，以身邊人教育身邊人。同時在全公司掀起“向最美員工學習，向最美員工致敬”的熱潮，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，為推動公司快速發展注入強大動力。
